cherry-pick: elegir solo las mejores cerezas del árbol.
Lo que sientes tiene explicación
Comprender el poder cambia las relaciones. Educación sobre dinámicas humanas, sociales e institucionales.
Hay dinámicas que desgastan, confunden y silencian.
Trabajo · Infancia · Salud mental · Instituciones · Relaciones
(No estás imaginándolo)
Reconoce, comprende, recupera tu lugar
Muchas personas viven dinámicas de poder sin poder identificarlas. A veces generan desgaste, culpa, confusión o miedo. Otras veces parecen normales porque ocurren todos los días.
(Sobre #DinámicasDePoder)
Este proyecto nace desde la necesidad de poner nombre a situaciones que muchas personas sienten, pero no saben cómo explicar.
Aquí encontrarás conceptos, ejemplos y reflexiones sobre relaciones humanas, abuso de poder, límites, manipulación, dinámicas institucionales y formas más sanas de relacionarnos.
Algunos conceptos
Nuevo
Cherry Picking
Seleccionar solo los datos, frases o hechos que favorecen una postura, omitiendo el contexto o la información que la contradice.
Boundary Erosion
Dinámica cliente–proveedor que empieza con “solo una cosa más”.
Y termina cuando los límites dejan de existir.
boundary = límite
Fuente: Psychology Today – Personal Boundaries
Coerción
Uso de presión, amenaza explícita o implícita, influencia o poder para empujar a otra persona a actuar, aceptar o ceder contra su voluntad o comodidad.
Del latín coercere = contener, restringir, forzar.
Fuente: Cornell Law School – Coercion
Muchas dinámicas de poder no son evidentes al principio. Se normalizan, se minimizan o se explican como problemas de carácter, sensibilidad o mala comunicación.
Reconocer antes de normalizar
Muchas personas pasan años justificando dinámicas que las desgastan. Ponerles nombre permite entender lo que ocurre y actuar con mayor claridad.
Límites más claros
Comprender una dinámica de poder ayuda a establecer relaciones más sanas, evitar desgaste emocional y tomar decisiones con mayor seguridad.
Lo que sientes tiene explicación
Muchas situaciones que generan angustia, culpa o confusión tienen patrones reconocibles. Identificarlos es el primer paso para recuperar tu lugar.
Las dinámicas de poder afectan relaciones, trabajo, infancia, instituciones y salud mental. Muchas veces generan desgaste, culpa, miedo o confusión sin que las personas logren identificar qué está ocurriendo. Comprender estas dinámicas permite recuperar claridad, límites y una forma más sana de relacionarnos..
Dinámicas normalizadas
Silencio
Muchas personas aprenden a callar para evitar conflicto, incluso cuando algo les hace daño.
Relaciones de poder
Invisibles
Las dinámicas más complejas suelen parecer normales desde dentro.
Comprensión
Claridad
Poner nombre a una dinámica puede cambiar completamente cómo una persona entiende su vida.
Claridad
Respeto
Criterio
Autoridad
Límites
Valoración
Confianza
Empoderamiento
Credibilidad
Paz
Agencia
Francisca
20 años · Estudiante de 2º año de Ingeniería en Aviación Comercial. Espacio orientado a jóvenes y universitarios que necesitan claridad emocional, disciplina y herramientas para enfrentar dinámicas sociales, académicas y personales.
Claridad · Empoderamiento · Disciplina
Claudia
50 años · Madre de 4 hijos · Founder & CEO de h2o Studio desde 1996. Espacio orientado para enfrentar dinámicas de poder familiares, institucionales, laborales y personales desde la experiencia, la sensibilidad y la perseverancia.
Resiliencia · Liderazgo · Sensibilidad
Gonzalo
23 años · Contador · Último año de Auditoría · Founder & CEO de Quantum Auditores SpA. Espacio orientado a dinámicas sociales, laborales, cliente–proveedor, universitarias y construcción de confianza personal y profesional. Emprendimiento.
Confianza · Visión · Perspectiva · Compañerismo
